麦格雷戈将传统的管理方法称为（）-江苏自考网

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57

麦格雷戈将传统的管理方法称为（）

A、Y理论
B、Z理论
C、X理论
D、双因素理论

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绩效考核中，（）是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考核结果不客观。

A、主观好恶偏差
B、集中趋势偏差
C、晕轮效应偏差
D、暗示效应偏差

绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是（）

A、平衡计分卡
B、360°评价法
C、关键绩效指标法
D、目标管理法

论述中国古代管理思想的基本价值取向。

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